株式会社アモール｜薬剤師様のための求人ホームページ

　　　　　　　　　

東日本大震災にて被災されました皆様方に心よりお見舞い申し上げます。
復興に向けて日々ご尽力されていることと存じ上げますが、まだまだご不便、ご苦労されていることお察し申し上げます。株式会社アモールでは引き続き、この度の地震に際して、現在のお住いを離れることを余儀なくされた薬剤師様を対象に、住宅のご提供を含めた就労の求人を行っております。 短期または長期のご就労、単身またはご家族でのご移動等、ご相談に応じますので、本ホームページ、電話等でお問い合わせ下さい。

株式会社アモールは富山県より富山県内企業において、仕事と子育てを両立しながら働くことができる職場環境づくりに積極的に取り組み、その成果をあげている優れた企業として、表彰を受けました。

　　　　　　　　　

　　　　　　　

---

アモールは、

「人と人のつながりを大切にし、『心配り』をスタッフ全員が実践することにより、信頼される企業集団として社会に貢献する。」

という理念のもと、自分たちも含め、患者様、医師、看護師、製薬メーカー、卸、等自分たちに関わるすべての人々がハッピーになるためのお手伝いが出来ることを願っています。

アモールはスタッフの皆さんに安心して働けるよう、以下のことをお約束します。

●職能を十分発揮できる仕組みを作る。
●働きやすい職場環境を整える。
●対話を大切にし、一人ひとりの提案に耳を傾ける。
●薬事法、診療報酬など、法令を遵守することで、会社と社員を守る。

私たちの考え方に共感して頂ける方のご応募をお待ちしています。

• 地元で働けるよう、転居をともなう異動はありません。

  「職住近接」という言葉があります。住むところと働くところは近いのが望ましいという意味の言葉です。私たちの考えもまさにそれ。基本的なスタンスとして異動は同一地域内の店舗のみで、できるだけお住まいから近い店舗で働いて頂きたいとの思いがあります。

  現在アモールでは富山・東京・埼玉に店舗を展開し、求人をしていますが、「富山から東京」はもちろん、「東京から埼玉」といった異動もありません。

  もちろん、全国どこでも大丈夫という方も歓迎致します。

• 働きやすさは業界トップクラス！

  アモールでは、各店舗に余裕のある人材配置をし、薬剤師としての職能を発揮しやすくしています（その代わり、事務の仕事もサポートしてもらっています）。

  また、女性の薬剤師も多いので、特に「女性が働きやすい職場作り」を進めてきました。例えば「お子さんの行事には積極的に参加してもらう」、「お子さんの急な病気で休む時にはみんなでバックアップする」、「育児休暇取得率が高い」、「延長保育を利用する場合の助成制度がある」、「希望に応じて正社員→パート→正社員と、雇用形態を変更することが可能」などなど。

  このため離職率が非常に低いのが特徴です。

• 和を大切にするチームづくり

  地域の特性、応需診療科の違いなどに応じた、特徴のある店舗作りを心がけています。

  スタッフの関係がとてもフラットですし、スタッフ全員がそれぞれの薬局を良くするという気持ちを強く持っています。

  また、そこで生み出されたアイデアや提案を経営者に直接意見できる社風となっています。

• 「学ぶ」気持ちを大切にした個別研修

  どんなに経験を積んだ方でも新しい職場に慣れるまでには相応の時間を要します。

  アモールでは新卒者・転職者関係なく、経験、レベル、成長スピードに応じて、ひとつずつ業務を覚えて頂いています。したがって、調剤未経験の方も含め、安心してご就業頂けます。

  自らの学ぶ、学びたいという気持ちをサポートするために以下の制度を整えています。
  　　　　　　　　　　

  ●各種研修会費用の助成制度

  　　　　　　　　　　

  ●ｅ-ラーニングに対する受講料の助成制度
  

       「薬剤師生涯研修プログラム」(特定非営利活動法人　医療教育研究所）
  　　　　　　　　　
　　　　　　　　　

• 服薬指導の充実に努めています

  全店舗で電子薬歴システムを導入するなどして、服薬指導の充実、効率化を図っています（電子薬歴に抵抗ある方も大丈夫です。実際に５０代、６０代のスタッフも使いこなしています）。

  押しつけの服薬指導ではなく、患者様に本当に必要な服薬指導を心がけています。

• きめ細やかなＩＴ化

  薬局業界にもＩＴ化の流れは訪れています。しかしながら、全てが機械任せでよいかというと、アナログ的な作業を残しておいた方が、正確で効率的な時もあります。アモールでは社内にシステム事業部を組織し、それぞれの店舗の特性（働きやすさ、効率化の度合い、適正投資かどうか等）を総合的に判断して、きめ細かいＩＴ化を進めています。

  ＜ＩＴ化の一例＞ 　　　　　　　　　　

  ●全店共通の電子薬歴システムの導入による服薬指導の充実および薬歴記入作業の効率化
       「Ｐ−ＰＯＳ」(ユニケソフトウェアリサーチ）

  　　　　　　　　　　

  ●在庫管理システム活用による在庫管理およびオンライン発注
       「薬ＶＡＮ」(オークラ情報システム）

  　　　　　　　　　　

  ●軟膏剤用混練機の導入による作業効率化
       「ねりロボＡＢ−１」(株式会社マルコム）

  　　　　　　　　　　

  ●錠剤鑑査システムの導入による正確な調剤（導入検討中）
       「鑑査レンジ」(オークラ情報システム）

  
  

  ●社内ＬＡＮの構築による情報の共有化（導入準備中）

  　　　　　　　　

　　

Copyright(C)2010 株式会社アモール All Rights Reserved