良い仕事場には､いつも“人間力”がいきいきと響き合っています｡アモールは、それぞれの地域の医療機関のすぐそばにあり、医療機関や地域の特性に寄り添った薬局づくりをしています。患者さんや医師、看護師、そして私たちアモールのハートは結び合い、響き合い、和と輪をつくりあげています。
薬局内でのディスカッションはもちろん、全社員が参加する新年会や夏のビアパーティーなど、社員相互の交流やコミュニケーションの場を定期的に設けています。そんな中から生まれたアイデアや新しい企画は、経営トップに直接提案できるような風通しの良い社風がアモールの特徴であり、社員のモチベーション向上につながっています。

社員の心の健康を考え、アモールには、公認心理士が常駐する社内相談室を設置しています。相談室ではプライバシーに配慮しながら、しっかりとトップにも伝わる仕組みが作られています。アモールの特徴は、トップをはじめとしたスタッフ全員が心を結び合った「思いやりの輪」から、スタッフ一人ひとりの願いと力が一つになったヒューマンパワー、つまり「人間力」です。温かな「人間味」を大切にし、そして、地域の医薬指導の充実を目指す。私たちは、この「情」としての人間味と、スタッフが一丸となった「人間力」で、医療の新しい未来へとチャレンジしていきます。

アモールのコンセプトの一つが「地域密着」。そしてそこから生まれたキーワードが「職住近接」です。ゆとりと安心が､より前向きな明日へつながっていくと考え、スタッフの住まいに近い職場（薬局）を薦めています。そうすることによって、スタッフそれぞれの職能を十分に発揮できると考えているからです。
いまアモールでは、地元富山をはじめ、石川県、東京都、埼玉県に複数の薬局を展開していますが、異動は同じ地域内の薬局に限っています。また、通勤時の交通機関や、道路渋滞へも配慮し、仕事と家事・家庭の両立を最優先に考えたサポートを行っています。