新卒採用について

よくある質問

よくある質問一覧

回答一覧

各店舗の薬剤師の配属状況(人数)は?
調剤ミスの防止や服薬指導の充実を目的として、1薬局に3~9名と他社に比べ多くの薬剤師が勤務しています。
特に1つの調剤ミスは重大な事故を引き起こす可能性があることから、ミスの起こりにくい体制を検討し十分な薬剤師を配置しています。スタッフ一人ひとりが自覚を持って十分に注意しなければならないのですが、会社としてもそうならないシステム、体制を常に検討しています。

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急な体調不良等により勤務できない場合は?
当社では社員の急な欠勤に備えヘルプ担当部署を設置し、即時対応する体制を構築しています。緊急事態の発生時には連絡網でヘルプ担当に連絡され、本部に所属するフリーの薬剤師等を中心に対応しています。
社会人として体調管理には気をつけていただきたいですが、緊急時にはバックアップ体制が整っていますので安心してください。

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調剤以外にどの様な業務がありますか?
薬剤師として、調剤業務、服薬指導はもちろんのこと、アモールでは、調剤以外の業務(レセコン入力、レセプト、発注、掃除等)もやっていただいています。
店舗の業務全般の内容が把握できるので、勉強になりますし、連帯感もできると考えているからです。

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在宅調剤は実施されていますか?
ほとんどの店舗にて実施できる体制となっており、ご要望に応じて実施しています。 また、社内で在宅推進プロジェクトを立ち上げ、アモール独自の在宅医療を作り上げていきます。
現在は実施しているのは一部の店舗となっていますが、昨今在宅へのニーズが高まってきていますので弊社でも積極的な参加を考えています。

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漢方調剤は実施されていますか?
メーカー規格品の漢方薬の調剤はもちろん行っていますが、生薬のきざみの調剤は現在はおこなっていません。

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自己研修のサポートは?
薬剤師免許が更新制ではなく終身免許であるのは、常に最新の情報を習得できる能力を個々の薬剤師が身に付けていることが前提であると思います。
アモールは自ら学ぶことをサポートするために研修会、勉強会に参加した場合の参加費用援助の制度等を設けています。
またe-ラーニング(特定非営利活動法人 医療教育研究所 http://www.ime.or.jp/)に対する受講料の助成も行っています。
認定研修薬剤師の取得や継続のために、上記のサポート体制を活用している社員も多数います。

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社内研修はされていますか?
アモールでは、時代の流れに合った重要課題について、外部講師招いた研修会を開催したり、業界団体が運営する研修会に積極的に参加しています。
直近では日本保険薬局会主催の「調剤過誤防止研修会」、「在宅医療研修会」等の外部研修に参加いただいております。
また、来年より医療関係に精通している外部講師を招いてのコミュニケーション研修も実施する予定です。

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各薬局で勉強会等は実施していますか?
各店舗でお昼の休憩時間を利用した勉強会を積極的に実施しています。
御家庭の事情等でなかなか勤務時間外に空き時間が持てない方にも好評です。

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新入社員研修は?
人生において新入社員の時期は、学生から社会人へのターニングポイントとして大変重大な時期だと思います。また会社としても優秀な社会人を育てることは社会的な使命であり、その覚悟も弊社は持っています。
アモールでは入社時研修として集合研修と現場研修(OJT)を用意しております。
弊社の研修は座学よりもロールプレイングを中心とした体験型のカリキュラムを組んでいることが特徴です。

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調剤以外にもチャレンジしてみたいのですが?
アモールでは薬局業務だけでなく、いろいろなことにチャレンジしたいという方も大歓迎します。会社が常に成長するためには、スタッフ個々の力を最大限に活用することが大切です。社員それぞれが培ってきた経験や能力、技術をふまえて、「この人の能力を活かして、こんなことができるのではないか」という風に常に考えています。是非ご自身を売り込んでください。
また、店舗の枠を超えてスタッフが集まり、アモールの課題等に取りくむプロジェクトにも自薦他薦を問わず参加いただいています。

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人間関係が上手くいくか心配なのですが?
アモールはスタッフの関係がフラットで、幹部との距離も近く、コミュニケーションが良好です。また、近隣の数店舗を担当するブロック長が社員のアドバイザーとして、業務内容~人間関係、プライベートに至るまで幅広い相談のバックアップをしています。
しかし、時にはどうしても上手くいかないこともございます。そのような時もブロック長は幹部と相談しスタッフ全員が気持よく働けるように十分配慮した対応をとらせていただきます。
アモールはスタッフ全員が分け隔てなく大切であり、ハッピーになっていただきたいと願っています。

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残業時間は?
店舗により異なりますが、一般的には残業は少ない方であると思います。
各薬局に電子薬歴を必要台数導入し、調剤業務の効率化を進めています。また最後の患者さんの来局後、早めの帰宅ができるような体制にしています。

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Iターン就職を考えていますが、富山ってどんなところですか?
富山をご存じない方ですと「雪がたくさん降る」、「寒い」、「田舎」等のイメージでしょうか。 しかし、住みやすさランキングや、幸福度ランキング等で常に上位に位置することからもわかりますように、衣食住のバランスがとても良い地域であると思います。
また、2014年度中には北陸新幹線が開業し、富山―東京間が最短2時間10分で結ばれるなど、ますます暮らしやすくなります。

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将来は富山に帰りたいと考えていますが、しばらくは関東で働くことはできますか?
その時の店舗の状況によりますが、十分検討できますので、是非ご相談下さい。

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将来出産後も働きたいと考えているのですが?
アモールでは働きやすい職場の提供を目標としています。その一環として、女性が出産後も働くための環境整備をしています。
子供は日本の宝です。それぞれのご家族の環境や子育てに対する考え方を尊重して、出産後の働き方をご提供しています。
例えば正社員→出産→パート→正社員等、フレキシブルな働き方が可能です。
日本は今後少子高齢化に伴い、ますます女性にも活躍して頂くことが必須となっています。アモールはそのような時代の先駆者となり社会に貢献したいとも考えています。

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